Lavora nel cuore della trasformazione AI in Italia
Cosa trovi qui
Ogni progetto cambia il modo in cui un'organizzazione lavora. Ogni sessione di formazione porta l'AI nelle competenze di decine di persone. Il tuo lavoro ha conseguenze che vedi.
Percorsi di carriera con livelli chiari, obiettivi trimestrali, compensi legati ai risultati. Bonus, stock options, criteri trasparenti per ogni passaggio.
Poca burocrazia, massima ownership. Ogni persona ha il mandato di prendere decisioni e portare risultati.
Gestiamo la Italian Hackathon League. Formiamo migliaia di professionisti. Abbiamo costruito il più grande network di formatori AI in Italia.
Compensi e promozioni basati sui risultati. Un sistema che premia chi consegna valore, ai clienti e all'azienda.
I percorsi di carriera
Partner strategico del CEO e delle prime linee dei clienti. Guida la trasformazione AI dall'idea alla messa a terra: advisory, vendita e project management.
Progettazione, costruzione e messa in produzione di agenti AI. Architetture con LLM, tool use, orchestrazione, RAG, eval, guardrail e monitoring.
Porta l'AI alle persone. Sessioni live, laboratori operativi, contenuti asincroni, progettazione formativa. Studio e sperimentazione continua.
Definisce la roadmap AI dell'organizzazione e lavora a fianco del board per integrare l'intelligenza artificiale nei processi strategici e operativi chiave.
Il processo di selezione
Compili il form con le tue informazioni e rispondi ad alcune domande.
A seconda del ruolo: sales mock, mock training, colloquio tecnico, o case study (online).
Per alcuni ruoli, una sessione pratica per valutare l'approccio al lavoro (online).
In presenza, nei nostri uffici a Milano.
Tempi medi: 2-3 settimane dall'application al colloquio finale.
Conosci qualcuno che potrebbe essere un fit per Yellow Tech? Se ci segnali una persona che viene assunta, ricevi 1.000 € di referral fee.
Gli studi suggeriscono che le donne tendono a non candidarsi per un lavoro se il loro CV non è perfettamente in linea con i requisiti. In Yellow Tech il talento ha la precedenza sull'esperienza. Se il ruolo ti interessa e pensi che col tempo potresti eccellere, candidati.
